个人想法。

如果是我做餐饮业？

假如是做火锅的话?

我会到处找适合当地口味的底料，请专业的师傅加一配料！

装修，一定要有自己的风格!

专业的服务团队。

开业薄利多销，形成一个每天都爆满的状态。

推当地加盟！

也要有自己的团队，培训团队。

加盟店收加盟费，管理费，底料等;

这样就做出了，让不懂这个行业的想投资餐饮的人，也可以入手。

这样才能做大;

仅仅靠一个店永远不会太大的。

我喜欢做有挑战的事情。

我们知道seo从优化上可分为两类，一类在站外完成，叫做“站外seo”，站外seo的工作重点就是增加优质的外链。

还有一类是在网站的优化和内容建设上，我们称之为“站内seo”，它主要有以下四个方面的内容：确定关键词：确定和推广产品有关的关键词，主关键词、长尾关键词、热搜关键词、相关关键词一个也不能少;

建议大家多用工具查询你选择的关键词优化难易程度，看看推广的难度是否大？

关键词布局：关键词布局没有固定的套路，但我们可以借鉴那些排名好的网站看看他们关键词是如何布局的，正所谓：“他山之石可以攻玉”，要多学学排名好的网址的方法。

链接url及链接优化：链接的url地址也要有所含义不能简单的拿一些字母一凑就完事，url在排名中也起着很重要的作用，因为百度支持中文搜索，对于url而言，有：拼音>中文>英文>数字，最好为文件名取一个拼音的名字，所以url优化在seo中也是有很重要的地位的！

其次就是链接优化，我们要在站内建立一个庞大且清晰的链接环，让蜘蛛先生进来后能够很清晰的爬行到网站的各个角落，达到对搜索引擎友好的目的，为网站建设好链接环，也就等同于为蜘蛛先生建构起一个良好的蜘蛛网，而便于它的爬行!

网站内容建设：“内容为王”所有站长应该深明此道，所以，这个毋庸置疑是最重要的一步，网站内容是一个网站的核心，没有内容seo就等于是白搭了，我们常常可以看到一些都没怎么优化过的网站排名却相当好，就是因为他网站上的质量很高，很受搜索引擎的欢迎。

我刚刚接触过工业成本会计实务，首先你可以先掌握下成本会计的精髓：费用需要先归集再分配，分配原则：谁受益，谁负担。

至于账务处理也与一般的商贸会计不太一样，需要涉及到生产成本，制造费用及其明细下的子科目的!

另外，我感觉其实成本会计真不是那么好当的，因为你要当好的话，必须要对工厂的每个生产环节十分了解，且每个环节需要那些料（光一种产品有时就需要几百种料），会发生哪些费用等等，这和后面做账务处理有密切的关系？

另外对那些单据，特别是领料单等先要做统计表（算料的平均价），然后需要做分配表（这个个人感觉是最烦的，先算分配率再算分配到每个车间应承担的）最后出报表的同时，还要出成本报告分析？

我感觉如果你没有成本会计的经验，最好还是先别应聘这个职位，即使你面试关过了，到了实际工作岗位上，因为你之前没做过成本会计这块，你还是会显得不知所措，上手要好一段时间的！

如果这家企业有其他的会计岗位，你先去应聘，想办法在哪里将真个生产流程等搞清楚，等有机会再转成成本会计，是比较好的选择！

辅助你的主办会计做好它交代你的事情呵呵，比如成本的分摊与核算呵呵###平常就是对成本核算内容（生产费用）按成本项目进行归集，月末采取一定的分配方法分配到各成本对象（产品）中去，计算出各完工产品的总成本和单位成本，以及在产品成本?

这个过程需要通过编制产品成本计算单来完成。

原始资料主要有：原材料出（退）库单?

工资计算单等。

包括原材料分配表、人工费分配表、制造费用分配表没有专门的格式，应根据企业的实际情况和需要来自行编制。

计算出来的完工产品成本应从生产成本科目结转到产成品（或库存商品）科目；

另外，还要根据企业的实际情况，采用相应的成本计算方法；

这些只是成本核算，至于成本预测、成本控制、成本分析涉及的更多.工作职责：在财务部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行!

主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训?

不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报?

学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议!

做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作！

完成财务部部长临时交办的其他任务?

1、正确计算产品成本，及时提供成本信息!

2、优化成本决策，确立目标成本。

3、加强成本控制，防止挤占成本。

4、建立成本责任制度，加强成本责任考核。

从事一些比较低级的会计业务，如现金出纳，车间会计员等，逐步通过轮岗达到比较高的岗位。

如预算、成本核算，财务分析等(一)受理纠纷1、是纠纷当事人主动申请调解!

2、是人民调解委员会发现纠纷后主动调解;

3、上级部门交办调解！

受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决;

随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理？

(二)调解前的准备工作1、受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案。

2、应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务；

(三)促成当事人达成调解协议进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。

如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议。

如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议；

(四)做好回访工作一方不履行调解协议的，应先进行劝解;

拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益？

经过司法确认的，告知向法院申请强制执行维护合法权益!

(五)做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作！