餐饮业的劳动合同范本（1）招聘方：xx简称甲方受聘方：xx简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议;

第一条协议期限协议生效期限为xx个月，从xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止？

第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作？

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责！

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费？

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品?

第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度？

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。

严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；

爱护甲方财产，遵守职业道德。

服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议！

第四条：劳动报酬1、乙方月基本工资为：xx元/月2、乙方每月工资由甲方于次月xx日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放?

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用?

4、乙方在工作期间每月享有xx天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：合同解除1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续!

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度；

乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退!

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关?

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力?

甲方(公章)：xx法定代表人(签字)：xxxx年xx月xx日乙方(公章)：xx法定代表人(签字)：xxxx年xx月xx日餐饮业的劳动合同范本（2）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的`原则签订本合同;

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止？

其中试用期自年月日起至年月日止!

（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止;

其中试用期自年月日至年月日止！

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止!

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作！

乙方患有岗位工程及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务;

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

（一）执行标准工时制度!

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时!

每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度？

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度!

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、带薪年休假等假期！

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班？

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。

（二）日工资元，试用期间工资元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月日！

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定.五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险;

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务？

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行;

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行！

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有半规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度。

完善安全生产经营条件。

健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行?

乙方患岗位工程及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金;

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份!

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效;

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日餐饮业的劳动合同范本（3）甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：___________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同!

一、劳动合同期限1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止！

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作?

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件!

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的`工作数量，达到规定的质量标准？

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害;

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

四、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时!

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行？

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利!

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假;

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

五、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资？

2、试用期期间的工资为__________元/月。

3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资;

六、保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;

养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行?

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行？

4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

餐饮业的劳动合同范本（4）关于餐饮业劳动合同，请看本站合同范本频道介绍一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书!

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工;

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬！

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬?

安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行;

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）!

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚？

不需填写的空白栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定？

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改；

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。

举报、投诉电话：020-12333;

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同;

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件为_________）?

其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务;

三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资!

四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月；

试用期为_________元/月;

约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准?

（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资？

甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资！

（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险!

五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害;

甲方应当公示参加工伤保险的有关情况?

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥?

乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作?

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同！

劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同！

甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同?

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决?

不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁!

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________!

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________餐饮业的劳动合同范本（5）山西餐饮业劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)：地址：性质：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款！

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止；

(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止！

(三)以完成一定的工作(任务)为期限：自年月日起至工作(任务)完成时止！

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种);

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时！

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时!

(三)实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利!

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资？

第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利?

甲方应保证乙方每周至少休息1天;

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护!

第八条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元！

(二)实行计件工资的，计件单价为元!

(三)实行提成工资的，每月底薪为元，双方约定的提成比例为!

(四)其他工资形式。

具体约定在本合同第条中明确?

第十一条甲方每月日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定!

第十二条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬。

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴元？

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资？

超过一个月未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资；

六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用?

社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续!

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇按照国家和地方的有关政策规定执行。

第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行;

第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、4、5、七、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示;

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，并有权提出批评或向有关部门检举控告?

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同!

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件！

第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十七条甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。

第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的?

第二十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方?

第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的？

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的!

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第三十一条本合同期满即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同?

第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同；

九、经济补偿与赔偿第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除足额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

第三十四条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金；

第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十六条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

4、本合同约定的其他赔偿费用?

十、违反劳动合同的责任第三十七条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元！

第三十八条其他违约责任：1、2、3、4、5、十一、双方约定的其他事项第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定：1、2、3、4、5、十二、劳动争议处理第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解。

不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他第四十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力？

(一)(二)(三)第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决!

与今后国家和地方新颁布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份？

甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)：(签名)签订日期：年月日鉴证机关：(公章)鉴证日期：年月日餐饮业的劳动合同范本（6）餐饮业简易劳动合同范本甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人(主要负责人)______________乙方(劳动者)姓名：___________________现住址：___________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同？

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止；

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止；

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止;

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作;

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位！

乙方的工作地点为___________________________________！

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点?

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：(一)执行标准工时制度。

每周休息日为__________。

(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度;

(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度;

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期?

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元？

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日?

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元;

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险！

甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务?

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品？

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件？

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

甲方(公章)法定代表人或委托代理人乙方(签字或盖章)。