甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务！

2、看护婴儿。

3、照看孩子？

4、照顾老人(男、女)。

5、照顾老人(不能自理：男、女)！

6、看护病人(男、女)。

7、看护病人(半自理：男、女)。

8、看护病人(不能自理：男、女)?

9、医院陪住。

10、接送学生；

合同期限：年月日至年月日止？

工作地点：工作时间：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。

建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录?

丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共_元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整；

在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方！

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。

丙方每月收取甲方家政服务务管理费_____元；

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗；

5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的服务不得中断;

三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整。

家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。

不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会；

3、向家庭服务员提供免费正常食宿。

不得安排其与异性成年人同居一室？

并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全；

有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导！

4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人;

因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、根据__市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担！

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中！

有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管?

对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助！

不得侵犯家庭服务员的人员权益。

10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同?

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务?

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。

有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4安心做好家政服务工作。

如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续;

不得擅自离岗；

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理!

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象?

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益?

8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作？

如擅自离去，一切后果自负。

五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金；

家庭服务员使用费和手续费一律不退？

合同终止，凭押金收据条结算押金！

2、合同期满、合同内容变更、终止等？

甲方应及时到丙方办理相关手续！

愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。

如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责;

并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元!

合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼；

本合同一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：丙方：签约日期：甲方(用人单位)名称：_____________地址：_______________________________法定代表人(主要负责人)：_________乙方(劳动者)姓名：_______________性别：_______________年龄：__________身份证号码：_________________________现在住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年？

其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月？

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种；

乙方应达到的数量、质量指标：第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件;

具体内容如下：第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度；

具体内容如下：乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作；

第五条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资!

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点？

甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：甲方应当每月按期给乙方发放工资？

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失？

甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平；

第六条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金！

因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。

同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付；

医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。

乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费;

残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行?

乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期?

在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资；

乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容;

在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的。

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的!

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)双方约定的其他事项：下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的。

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的！

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的!

乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除?

甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续；

试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方；

在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的。

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的。

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的?

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

合同期限届满，应即终止执行!

由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同？

第八条双方认为需要约定的事项甲方为乙方提供住房或住房补贴！

甲方为乙方解决伙食问题。

甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元！

除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年？

否则，乙方应向甲方支付培训费___元?

其他需要约定的事项第九条违反劳动合同应承担的违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任。

如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任！

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任。

甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：_____________(盖章)乙方：______(签章)法定代表人：______(委托代理人)：______(签章)合同签订日期：__________年__________月________日!