《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

和其他行业没什么大的区别。

找份标准合同，根据情况稍微修改下，用人单位盖章，劳动者签字就可以了。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，如何认真工作，强调食品安全的重要性，工作如何辛苦，以及工作中的不足之处，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向！

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在！

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的?

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人;

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等;

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考；

总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点！

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的。

缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训?

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小！

这是分析、得出教训的基础？

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜？

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分！

总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价。

提纲挈领，总括全文!

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训！

结尾：分析问题，明确方向！

3、落款署名与日期。