一、劳动合同是全日制还是全日制的。

你好，为你找到一份全日制劳动合同甲方（用人单位）_______单位住所_______法定代表人（或负责人）_______乙方（劳动者）_______住址_______身份证号码______________联系电话_______甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。

期限为_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点_______省_______市_______路_______号！

第三条、工作1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

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2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇?

如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放；

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿？

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假！

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元？

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件？

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任?

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行？

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接!

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿？

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金？

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理？

协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行！

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）乙方（签字）_______签约代表（签字）_______日期_______年_______月_______日日期_______年_______月_______日二、合同成立的要件有哪些。

合同成立的时间是什么时候？

合同的成立条件1、订约主体存在双方或多方当事人。

2、双方当事人订立合同必须是依法进行的;

3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;

4、合同的成立应具备要约和承诺阶段！

合同成立的时间具体如下1、法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。

2、采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立。

【法律依据】《民法典》第四百八十三条，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

引用法规[1]《民法典》第四百八十三条三、合同成立的要件是什么？

合同成立的时间是什么。

【法律依据】《民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；

引用法规[1]《民法典》第四百八十三条甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年;

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作;

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假(一)乙方如有请假情况可提前天通知甲方;

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。

(三)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完？

如公司有事而未能上班的扣基本工资。

四、劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资;

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准;

(一)甲方每月________日为发薪日；

(二)双方经过协商确定的_3000元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件?

(三)需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。

六、社会保险和福利(一)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务！

甲方：乙方：年月日年月日甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理；

2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责?

4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

甲方签字：乙方签字：年月日相关劳动合同的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人?

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(三)劳动合同期限。

(四)工作内容和工作地点。

(五)工作时间和休息休假?

(六)劳动报酬！

(七)社会保险？

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护!

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

一、南充设立分公司或办事处需要哪些程序和资料？

需要如下材料一、设立分公司的营业登记申请书;

二、公司委托代理书及此人的身份证明;

三、公司章程复印件。

四、公司营业执照复印件，要证明与原件一致，并加盖公章?

五、分公司的营业场所使用证明。

六、分公司负责人的任职文件证明。

七、公司董事会关于成立分公司的决议或决定！

八、公司的代码证及税务登记证复印件；

二、土地承包合同最长的年限，已经签订20年合同是否有效1、《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定“耕地的承包期为三十年！

草地的承包期为三十年至五十年。

林地的承包期为三十年至七十年;

特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长;

”该期限适用于农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地，属于对特殊主体的特别规定。

2、《中华人民共和国土地管理法》第十四条农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。

土地承包经营期限为三十年。

在土地承包经营期限内，对个别承包经营者之间承包的土地进行适当调整的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府和县级人民政府农业行政主管部门批准；

《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。

承包到期后，土地应交回发包方处置，也可以由原承包方申请续期，发包方如果同意，则重新签订承包合同;

另外，村委会若不同意续期，把土地公开发包，那么在同样条件下，原承包方有权优先承包使用！

引用法规[1]《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条[1]《中华人民共和国土地管理法》第十四条[1]《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条。